為引導廣大青年員工“扎根天元、干事創(chuàng )業(yè)，超越自我、踐行夢(mèng)想”，2021年12月12日，在天元大廈二樓會(huì )議室，德州天元集團青年工作委員會(huì )組織召開(kāi)了第六屆員工成長(cháng)報告會(huì )?？偨?jīng)理辦公會(huì )成員、經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì )成員、經(jīng)營(yíng)單位副經(jīng)理、項目經(jīng)理代表、菁英特訓營(yíng)全體學(xué)員、青年工作委員會(huì )成員代表，共計230余人參加會(huì )議。

    會(huì )議以PPT形式，匯報了青年工作委員會(huì )2021年度各項活動(dòng)開(kāi)展情況；冠和公司經(jīng)理時(shí)文嶺、工程管理部主任郭杰等7名優(yōu)秀員工代表，分別從個(gè)人成長(cháng)、工作經(jīng)歷、能力提升等方面做了交流分享，他們的分享語(yǔ)言質(zhì)樸、事例詳實(shí)、情真意切，為青年員工帶來(lái)了深刻的感悟與啟迪；會(huì )議宣讀了《德州天元集團青年員工干事創(chuàng )業(yè)倡議書(shū)》，號召全體青年員工：做愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作的追夢(mèng)者；做勤學(xué)善思、勇攀高峰的勵志者；做顧全大局、維護團結的踐行者；做遵章守紀、提質(zhì)增效的模范者；做弘揚企業(yè)文化、倡導正能量的傳播者。

    副總經(jīng)理李海山同志講述了“我與企業(yè)共成長(cháng)”的經(jīng)歷，從樹(shù)立理想、加強學(xué)習、后備力量培養、企業(yè)誠信文化建設四個(gè)方面談了體會(huì )，號召青年員工要有遠大理想、有奮斗目標，要珍惜平臺、勤學(xué)善思，為德州天元集團發(fā)展勇挑重擔，貢獻力量。 

    副總經(jīng)理劉桂霞同志從“一把手”在人力資源管理工作中的職責與使命，青年員工要有敢想敢干的拼勁，打造助力員工成功的企業(yè)平臺三個(gè)方面做了講話(huà)，并強調：青年朋友們，你今天受的苦、吃的虧、擔的責、扛的罪、忍的痛，到最后都會(huì )變成光，照亮你前行的路！希望大家都能用無(wú)悔的青春，踐行青春無(wú)悔！

    總經(jīng)理楊海波同志在聽(tīng)取會(huì )議發(fā)言后，結合自身感受，做了重要講話(huà)：

    人生要有價(jià)值，對社會(huì )有價(jià)值，對企業(yè)有貢獻，要做有夢(mèng)想的優(yōu)秀人才，不把平凡活成平庸。強調實(shí)現人生目標和夢(mèng)想，要克服兩大障礙，抓住三大要素，堅持四種干法。

    一、實(shí)現人生目標和夢(mèng)想的兩大障礙

    一是“懶”。思想上懶，表現在遇事不愿深入思考、系統思考，隨遇而安，很難把事情做好；行動(dòng)上懶，很多事情知道應該去做，卻拖延、懈怠，應該去做而不做。懶惰是制約個(gè)人發(fā)展、實(shí)現人生目標和夢(mèng)想的最大障礙。

    二是“怕”。怕?lián)?、怕付出、怕麻煩、怕失敗、怕得罪人、怕別人議論，走一路，怕一路，任何事都怕，什么事都不敢干，就什么事都干不成。

    二、實(shí)現人生目標和夢(mèng)想的三大要素

    第一個(gè)要素是要樹(shù)立正確的思想理念。

    人做事的態(tài)度一定要堅持樂(lè )觀(guān)主義，積極樂(lè )觀(guān)，勇于面對，相信辦法總比困難多，任何事一定能做好；人做事一定要堅持專(zhuān)業(yè)主義，深入研究、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注，而不是淺嘗輒止；人做事一定要堅持長(cháng)期主義，不能目光短淺，只看眼前利益；另外，人做事一定要愛(ài)崗敬業(yè)、有工匠精神、要努力奮斗……

    思想理念是人生的根基和框架，人只有把根基打牢，只有把框架搭好，讓自己的人生一開(kāi)始既有高度，又有深度，才能讓人生有一個(gè)正確的方向，才不會(huì )跑偏，不會(huì )沉降，不會(huì )傾斜。

    第二個(gè)要素是要有良好的思維習慣。

    人要養成良好的思維習慣。選擇與優(yōu)秀的人、卓越的人組成團隊做有意義、有價(jià)值的事情；全力做到每一天都會(huì )過(guò)得更好，每一件事都會(huì )做得更好；人一定要有感恩的心態(tài)，感恩企業(yè)提供的平臺，感恩領(lǐng)導提供的機會(huì )，感恩同事提供的幫助，感恩家人的細心呵護。

    第三個(gè)要素是要有良好的行為習慣。

    堅持早睡早起的好習慣，每一天將你喚醒的不是鬧鐘，而是人生的目標，你將每一天都帶著(zhù)希望、都帶著(zhù)良好的開(kāi)端去開(kāi)始新的一天；堅持日事日清，早晨有計劃，晚上有總結，做到日事日畢，日清日高，你將提升工作效率，提高工作質(zhì)量；堅持讀書(shū)的好習慣，你將不斷積累知識，儲備力量；堅持幫助他人，有利他之心，助人為樂(lè )，你也同時(shí)收獲快樂(lè )；堅持背后言善，少一些牢騷、抱怨、非議；堅持說(shuō)話(huà)辦事公平公道、客觀(guān)公正，傳播正能量，抵制負能量，形成自重、自省、自警、自勵的好習慣。

    三、實(shí)現人生目標和夢(mèng)想的四種干法

    第一要有“拼”勁，只有超常的付出，才有超常的回報。

    第二要有“鉆”勁，就是深入思考，就是專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)，一定要把事情做到極致。

    第三要有“狠”勁，做事要高標準、嚴要求，不能得過(guò)且過(guò)。

    第四要有“韌”勁，行百里者半九十，要幾十年如一日，有決心、有毅力、有堅持地做好每一件事。

    總經(jīng)理楊海波同志建議青年員工，要制定適合自身發(fā)展的《個(gè)人發(fā)展手冊/個(gè)人發(fā)展規劃》。健康是人生的基石，我們要給健康做一個(gè)規劃，并堅持做好；我們要給自己的人生發(fā)展做一個(gè)系統的規劃，指引人生發(fā)展。

    2022年，德州天元集團將發(fā)布實(shí)施第一個(gè)五年發(fā)展規劃（2021—2025年），同時(shí)發(fā)布《企業(yè)文化》，為德州天元集團中長(cháng)期發(fā)展指明方向和目標；企業(yè)未來(lái)發(fā)展，不但要增強企業(yè)的硬實(shí)力，提升經(jīng)濟實(shí)力、優(yōu)化企業(yè)平臺，讓員工過(guò)上更好的生活；還要增強企業(yè)的軟實(shí)力，用文化的力量，把廣大員工緊緊凝聚在一起，共同拼搏，努力奮斗。

    德州天元集團的未來(lái)，是屬于年輕人的。我們希望全體青年員工，在老一輩的傳承下，把企業(yè)做大、做強、做優(yōu)，同時(shí)成就每一位員工，特別是青年員工。德州天元集團未來(lái)將提供更多的機會(huì )給年輕人，期待大家有能力、有擔當，能牢牢抓住機會(huì )；期待青年員工成長(cháng)、成才、成功；期待青年員工攜手共進(jìn)，創(chuàng )造德州天元集團更加美好的未來(lái)。