為傾聽(tīng)基層聲音，解決一線(xiàn)員工實(shí)際難題，精準提供人力資源服務(wù)，2022年5月份，行政科長(cháng)曲桂芝帶領(lǐng)有關(guān)人員，深入到天碩分公司華耀城項目部、陵城區疾控中心項目部、河北東光潤坪中心項目部開(kāi)展一線(xiàn)員工思想、工作、生活、學(xué)習情況調研工作。

    調研中，調研組對項目部辦公室、餐廳、宿舍等區域進(jìn)行了實(shí)地查看，對項目部飲食衛生等方面提出了意見(jiàn)建議，要求項目部要保證員工們吃得放心、住得安心；曲桂芝與項目部員工逐一談心交流，了解員工思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)員工愿望心聲，幫助員工們轉變思想、廣開(kāi)思路，引導員工們認真做好人生職業(yè)規劃；曲桂芝鼓勵一線(xiàn)人員要認真查找困難和問(wèn)題，善于制定有效措施，敢于挑戰不可能，敢于擔起責任，以拼搏促成長(cháng)。

    行政科將系統匯總、梳理調研內容、意見(jiàn)、建議，有效解決一線(xiàn)員工們提出的問(wèn)題，持續完善分公司人才培養機制，為分公司培養出更好、更多的專(zhuān)業(yè)人才。