為全面、客觀(guān)地總結德州天元集團2020年的工作情況，充分肯定取得的成績(jì)，查找存在的問(wèn)題，分析企業(yè)面臨的新形勢，明確德州天元集團2021年的工作任務(wù)和采取的主要措施，部署和動(dòng)員全體員工為實(shí)現德州天元集團高質(zhì)量發(fā)展繼續努力奮斗，2021年2月27日，在天元大廈二樓第一會(huì )議室，德州天元集團組織召開(kāi)“2020年工作總結表彰暨2021年工作動(dòng)員會(huì )議”。參加會(huì )議的有德州天元集團董事會(huì )、黨委會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )和經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì )全體成員，各職能部門(mén)全體人員，各經(jīng)營(yíng)單位科長(cháng)級以上人員，各施工項目部項目經(jīng)理、技術(shù)負責人，全體青委會(huì )成員，全體受表彰人員，共336人。德州天元集團黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理趙德剛同志主持了會(huì )議。

會(huì )上，趙德剛同志宣讀了《任免決定》、《關(guān)于成立信息化管理部的決定》、《關(guān)于對在2020年度工程創(chuàng )優(yōu)等工作中做出突出貢獻的集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵的決定》、《關(guān)于對2020年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵的決定》，并現場(chǎng)進(jìn)行了頒獎。會(huì )議號召：全體員工要深刻學(xué)習先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人在創(chuàng )新突破、實(shí)干強企工作中表現出的精益求精、銳意進(jìn)取精神，努力為德州天元集團的發(fā)展貢獻自己的力量。

德州天元集團天圣分公司項目經(jīng)理趙寶亮，天普分公司財務(wù)科長(cháng)秦金猛，天普分公司副經(jīng)理兼項目經(jīng)理孔令強，黨委委員、副總經(jīng)理兼天圣分公司經(jīng)理李海山四位同志分別以《不忘初心，銳意進(jìn)取，砥礪前行》、《抓好成本管控，向管理要效益》、《扎根天元，求真務(wù)實(shí)，干事創(chuàng )業(yè)》、《關(guān)于業(yè)務(wù)開(kāi)展工作的體會(huì )》為題目做了典型發(fā)言；天泰分公司經(jīng)理艾貽強、工程管理部主任郭杰兩位同志分別以《開(kāi)拓進(jìn)取謀發(fā)展，砥礪奮進(jìn)譜新篇》、《不忘初心，勇挑責任，敢于擔當》為題目做了表態(tài)發(fā)言；人力資源部副主任張能凱同志做了題為《引進(jìn)培養菁英人才，促進(jìn)企業(yè)長(cháng)足發(fā)展》的工作匯報。會(huì )議要求：全體員工要虛心學(xué)習他們的經(jīng)驗長(cháng)處，深入學(xué)習他們堅持求真務(wù)實(shí)、突破創(chuàng )新的工作精神，在德州天元集團掀起比、學(xué)、趕、超，激流勇進(jìn)的工作熱潮。

德州天元集團工程總監于秀艷同志通報了2020年技術(shù)指標完成情況及2021年技術(shù)指標；總會(huì )計師石建軍同志通報了2020年經(jīng)濟指標完成情況及2021年經(jīng)濟指標；副總經(jīng)理張瑞潔同志通報了2020年業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、人資指標完成情況及2021年業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、人資指標。

德州天元集團總經(jīng)理楊海波同志代表總經(jīng)理辦公會(huì )做了《2020年工作報告》，《報告》指出：

2020年，面對嚴峻的疫情影響，是建筑業(yè)壓力倍增、經(jīng)受?chē)谰简灥囊荒?；同時(shí)也是德州天元集團全面總結以往經(jīng)驗，堅持不懈地打基礎、練內功、強管理，努力積蓄發(fā)展后勁的一年；更是德州天元集團面對復雜的市場(chǎng)環(huán)境，不斷探索發(fā)展的新路徑、新模式，實(shí)現企業(yè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。

2020年，在德州天元集團新一屆董事會(huì )、黨委會(huì )和總經(jīng)理辦公會(huì )的正確領(lǐng)導下，按照企業(yè)總體工作部署，各職能部門(mén)轉變思想觀(guān)念，改進(jìn)工作作風(fēng)，加大工作力度，提高服務(wù)水平，大部分管理工作都有了實(shí)質(zhì)性的提高和突破；各經(jīng)營(yíng)單位全力承接業(yè)務(wù)，積極引進(jìn)人才，狠抓綜合管理，改善經(jīng)營(yíng)狀況，各項工作都呈現出了嶄新的局面；全體員工同心同德，大膽創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，實(shí)現了企業(yè)管理穩定有序，企業(yè)發(fā)展穩中求進(jìn)，企業(yè)業(yè)績(jì)穩步提升，超額完成了各項目標任務(wù)。

——主要經(jīng)營(yíng)指標大幅增長(cháng)。2020年實(shí)現產(chǎn)值22.7億元，回收資金16.4億元，實(shí)現利稅9000萬(wàn)元；承接項目159項，建筑面積151萬(wàn)㎡，合同造價(jià)29.1億元；竣工項目91項，建筑面積44.5萬(wàn)㎡；目前在建項目125項，建筑面積255.5萬(wàn)㎡，合同造價(jià)40.6億元。

——人才引進(jìn)培養碩果累累。2020年共引進(jìn)人才140人；16名員工通過(guò)一級建造師考試，27名員工通過(guò)二級建造師考試；13名員工取得高級職稱(chēng)，59名員工取得中級職稱(chēng)；一批年富力強的優(yōu)秀青年員工被選拔到更重要的工作崗位。

——企業(yè)品牌知名度不斷提高。2020年員工獲得省、市（縣、區）級榮譽(yù)27項；企業(yè)榮獲國家、省、市（縣、區）級榮譽(yù)11項；企業(yè)獲得“天衢杯”質(zhì)量獎12項（30個(gè)單體），占全市申報項目單體數的64%；榮獲山東省綠色施工科技示范工程2項；榮獲市級工程安全獎11項。

——技術(shù)創(chuàng )新成果收獲豐碩。2020年取得國家專(zhuān)利6項；獲得國家級BIM技術(shù)應用成果2項，省級BIM技術(shù)應用成果3項；獲得國家級QC成果二等獎1項，省級QC成果一等獎1項，市級QC成果14項。

——行業(yè)影響力顯著(zhù)提升。德州天元集團天圣分公司施工的禹城金辰公館項目、天普分公司施工的禹城金辰天悅壹品項目、天慶分公司施工的禹城綠城百合新城項目、天泰分公司施工的昱景東方等項目作為標桿項目，接受省、市、縣、區領(lǐng)導及業(yè)內同行考察觀(guān)摩、學(xué)習交流活動(dòng)20多次，得到主管部門(mén)及業(yè)界專(zhuān)家的一致好評，在行業(yè)內樹(shù)立了企業(yè)良好的口碑和聲譽(yù)，提升了德州天元集團在行業(yè)內的影響力。

楊海波總經(jīng)理代表德州天元集團總經(jīng)理辦公會(huì )對各職能部門(mén)、經(jīng)營(yíng)單位及全體員工一年來(lái)的辛勤付出表達了崇高的敬意和衷心的感謝！

《工作報告》實(shí)事求是地總結了德州天元集團2020年的工作情況，既肯定了德州天元集團一年來(lái)年取得的成績(jì)，同時(shí)從10個(gè)方面明確指出了企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題與不足，明確了2021年的主要工作思路與措施。

2021年，德州天元集團將穩步調整工作重心，在繼續夯實(shí)基礎性工作的同時(shí)，不斷完善企業(yè)整體戰略發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)架構優(yōu)化與調整、企業(yè)文化建設，提高系統化的人資管理、經(jīng)營(yíng)管理、工程管理、財務(wù)管理水平，不斷提升企業(yè)品牌影響力。

2021年，德州天元集團將繼續堅持結果導向，各項工作的開(kāi)展要有明確的目標，要制定切實(shí)可行的工作辦法，要拿出強力有效的保障措施，確保具體工作得以落地實(shí)施，并取得圓滿(mǎn)結果。

2021年，德州天元集團將不斷實(shí)現創(chuàng )新突破，全體員工，特別是中高層管理人員必須轉變思想觀(guān)念，改變思維模式，勇于開(kāi)拓，敢于擔當，打破陳規陋習，不再墨守成規， 創(chuàng )新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力，是企業(yè)突破發(fā)展的根本保證。

2021年，德州天元集團將堅定推進(jìn)提質(zhì)增效，充分借助信息化管理工具，全面提高工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量，全面提升工作效率、經(jīng)濟效益，全力開(kāi)創(chuàng )德州天元集團高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

德州天元集團董事長(cháng)、黨委書(shū)記周文民同志作了重要講話(huà)：

這次會(huì )議，內容及形式比較新穎，《2020年度工作報告》有廣度、有深度，有新意，很有引領(lǐng)作用。我相信，大家也能深刻體會(huì )到：在2021年，在以楊海波總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導集體帶領(lǐng)下，一定能夠取得更好的成績(jì)。

首先，對受到表彰獎勵的集體和個(gè)人表示祝賀！對全體員工2020年一年來(lái)取得的各項工作成就表示感謝！

2020年，德州天元集團全體員工在以楊海波同志為核心的領(lǐng)導集體的帶領(lǐng)下，發(fā)揚德州天元集團的優(yōu)良傳統，傳承德州天元集團的優(yōu)良文化，廣開(kāi)思路，積極引進(jìn)新的、優(yōu)秀的、先進(jìn)的管理理念；大膽革新，扎實(shí)地推進(jìn)各項工作的開(kāi)展，并取得了優(yōu)異成績(jì)，使德州天元集團的面貌煥然一新；通過(guò)一年來(lái)的工作，成績(jì)偉大，可喜可賀。

成績(jì)的取得，得益于：

一是：得益于上級領(lǐng)導的大力支持，得益于社會(huì )各界朋友的關(guān)心和支持。

二是：新一代的領(lǐng)導集體工作有思路、有能力、有決心，是領(lǐng)導放心，員工信賴(lài)的好的領(lǐng)導集體、健康的領(lǐng)導集體。

三是：各職能部門(mén)認真負責地履行各自工作職責，有能力，專(zhuān)業(yè)知識強；有信心，不怕得罪人；很好地執行、落實(shí)了德州天元集團的各項規章制度；成績(jì)的取得，與他們的超長(cháng)付出是分不開(kāi)的，他們是德州天元集團的中堅力量。

四是：我們有一支能吃苦耐勞、忍辱負重，能攻堅克難、意志堅定的忠誠員工隊伍。

當然，在看到我們取得的成績(jì)的同時(shí)，也要看到我們的不足：管理仍然是粗放型管理，要向精細化轉型；員工工資兌現工作還不到位；人才引進(jìn)、培養方面還存在不足，后備力量薄弱；有管理經(jīng)驗的中高層管理人員存在老齡化。這些不足，在今后工作中要得到彌補。

希望與要求：

一是：要多方面、多渠道地引進(jìn)、培養人才，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)、先進(jìn)的工藝、先進(jìn)的理念，要破格、大膽地使用年輕骨干力量。

二是：要繼續發(fā)揚、傳承以“德”、“愛(ài)”為核心的天元文化，講道德，講誠信，講誠心，講愛(ài)心，講公心，講五湖四海皆兄弟的文化思想。

三是：要廣交朋友，廣開(kāi)業(yè)務(wù)，一業(yè)為主、多種經(jīng)營(yíng)。

四是：這次崗位調整，調出活力、調出積極性、調出新氣象，無(wú)論是在原工作崗位，還是新工作崗位，每名員工都要調整工作思路，盡快適應集團公司和社會(huì )新形勢的需要，在崗位上做出新貢獻。

五是：發(fā)揮我們的施工主業(yè)優(yōu)勢，做牢做實(shí)工程質(zhì)量在德州百姓心目中的分量；下一步要搶占政府層面、國家層面工程份額，要向政府重點(diǎn)項目進(jìn)軍，要向國家項目總承包進(jìn)軍。

今年是牛年，是中國共產(chǎn)黨建黨100周年，習近平總書(shū)記講了新征程上我們要發(fā)揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神“三牛精神”，每個(gè)人都值得“了不起”。希望大家抓住機遇，在各自工作崗位上發(fā)揚“三牛精神”，深耕細作，取得好成績(jì)。預祝大家圓滿(mǎn)完成2021年各項工作任務(wù)目標。

新的2021年已經(jīng)開(kāi)始，新的任務(wù)更加繁重，新的目標更加遠大，新的前景也更加光明。讓我們在德州天元集團董事會(huì )、黨委會(huì )的領(lǐng)導下，在總經(jīng)理辦公會(huì )的帶領(lǐng)下，以昂揚的斗志、飽滿(mǎn)的熱情，以老黃牛的精神，迎接企業(yè)新挑戰，創(chuàng )造天元新輝煌！